Игорь Савин, майор полиции, оказывается в эпицентре личного и профессионального кризиса, когда его супруга уходит из семьи, а отношения с дочерью-подростком стремительно ухудшаются. В этот сложный период его назначают начальником уголовного розыска, что должно было стать карьерным взлетом, но оборачивается настоящим испытанием. Отдел, который он возглавляет, оказывается полностью опустошенным: прежний руководитель и все опытные сотрудники арестованы и отстранены от работы. На их место приходят новые люди, но они не готовы к серьезным задачам – это либо неопытные новички, либо те, кто был переведен сюда из-за дисциплинарных нарушений. Савин, никогда ранее не занимавший руководящих должностей, сталкивается с необходимостью не просто управлять, а создавать команду с нуля, преодолевая внутренние конфликты и недоверие среди подчиненных.
Параллельно с этим на отдел обрушивается поток новых дел, и без слаженной работы расследования рискуют зайти в тупик. Савин понимает, что от его умения сплотить коллектив зависит не только его профессиональная репутация, но и судьбы многих людей, чьи дела могут остаться нераскрытыми. Он вынужден балансировать между личными проблемами и ответственностью перед службой, пытаясь найти подход к каждому сотруднику, раскрыть их потенциал и превратить разрозненную группу в эффективный механизм. Постепенно, через ошибки и небольшие победы, майор начинает осваивать искусство управления, но давление только нарастает: каждое нераскрытое преложение становится грузом на его совести. Ему предстоит не только доказать начальству свою состоятельность, но и восстановить доверие в семье, что оказывается не менее сложной задачей, чем борьба с преступностью.